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津媒:杜明洋或让U23薪资无理飙升 超龄球员缺国安

时间:2018-01-12 20:22:29 来源:昭通在线 访问:5627

  文章来源:球迷报随着中超冬季转会窗口开启时间的临近,各支球队都在开展相应的引援工作,不过在上周五,中国职业足球俱乐部会议在武汉召开,中国足协正式公布了新赛季的各项“新政”:从U23政策到外援人数调整、从梯队建设新要求到细化准入制度、从加强外籍裁判使用频率到推进俱乐部名称中性化,种种新政预示,2018赛季的联赛将呈现巨大的变化,这也给中超各队以及方方面面带来了冲击,在政策的指引下,联赛开始了年轻化、本土化、财政健康化方面的尝试,或许是受到了成绩的鼓舞,足协下定决心继续深耕U23新政,下个赛季,更多U23将获得强制出场的机会,在距离奥运会更近的一年,这项政策还将加码升级。

  与上赛季不同的一项是,U23球员的实际累计上场人次不得少于本队外籍球员实际累计上场人次,若违反规定,该场比赛按弃权处理,叹气超一岁束手无策今年01月U23新政公布时,不少1993年出生的球员瞬间丢失了在球队中的位置,显然,足协希望解决多年来存在的“本土年轻球员匮乏”和“大牌球员泛滥”之间的矛盾。

  由于种种原因,一些球员并没有过早地崭露头角,不过,新政之下也应警惕,大力重视U23球员,可能会导致该年龄段球员的身价和薪资出现不合理的飙升,足协应考虑出台配套的薪资限制条款,防患于威胁爆发之前,作为国安近年来为数不多自己培养的球员,杜明洋2018年跟国安一起获得全国U19男足锦标赛冠军,还曾担任过国安预备队队长。

  或者一名U23球员首发,另外两名U23球员在终场结束前被换上,今年赛季刚开始时,杜明洋身上有伤,很多球队的这种做法,遭到国足主帅里皮的猛批,银狐甚至提出了必须规定用U23换U23的应对办法。

  直到中方教练组中途接手,杜明洋迎来了两次出场机会,U23新政在实际中的变相流产,显然引起了足协的高度重视,据了解。

  足协最新政抛出后,确实得到广大球迷、业内人士和一些球队的支持,有熟悉杜明洋的人对新京报记者说,杜明洋在没比赛可踢时会自己加练,这一大漏洞如果不弥补,各队仍会钻空子,新政仍无法起到最有效的作用。

  23岁是奥运适龄与否的分水岭,但对于23、24岁的人来说,实质上没什么不同,就是最需要比赛去锻炼的时候,但是政策让杜明洋们束手无策,各俱乐部主帅迫于成绩的压力,充分利用政策的空隙无可厚非,关键在于制定政策的人,要把可钻的空子消除,不给他们利用的机会,而且在近年来他已经开始崭露头角。

  三年实现队名中性化难度大关于联赛各家俱乐部冠名的讨论,从去年开始已在足协内部进行,但在这股浪潮之下,没人还有心思关注一名踢不上球的24岁球员的动向,尽管针对的是俱乐部品牌和足球文化,看上去不会对联赛的构架和环境产生影响,这更接近欧洲成熟职业联赛的特点,但中超俱乐部普遍造血能力有限,企业冠名在俱乐部收入中占很大比例。

  本周一,恒大一口气签下了3名U23球员,而被里皮称为郑智接班人的何超也与恒大走得很近,当下的中国职业联赛,球队名称大多是投资方的名字,据业内人士估计,邓涵文的身价已经超过亿元。

  全世界,球队名称如此商业化的足球联赛并不多,除了中超之外,大概只有K联赛比较知名了,不过在抑制市场的同时,无形当中政策又开辟了一个新的战场,那就是U23球员转会市场,即便是队名最商业化的莱比锡RB,也没有直接叫作“莱比锡红牛”

  与同年龄段,同档次欧洲联赛球员比中国球员差得太多,比如曼联,本身就是个极具号召力的名字,俱乐部的门票收入、周边收入、转播权收入和赞助收入已经非常高,倘若因为换了老板而换名字、换队徽,反而会导致号召力和收入下降,按照足协新政,下赛季联赛每场比赛每队11名首发球员中至少有1名U23球员,外籍球员累计上场人次,中超为不得超过3人次,中甲为不超过2人次。

  中国足球限于自身水平,基本没法做到自身盈利,因此球队冠名权就成为了投资俱乐部的重要部分,投资方只能靠球队名字的广告效应勉强获益,那么在U23球员储备有限的情况下,如此大的球员缺口,只会导致价格急速攀升,2002年,中国足协就曾有过队名中性化的提议,但当时的甲A甲B各俱乐部投资方都纷纷表示,若然如此宁可退出,队名中性化的提议也就搁浅至今。

  此前,这6名球员累加起来代表国家队出场的总次数才两次,聘请洋哨执法本土裁判面临挑战足协新规中,关于裁判员的部分篇幅不少,这其中很难总结出并不是U23新政起了多大作用。

  正因为如此,在本次公布的联赛新政中,对提升执法力度也涉及了较大的内容,其中,足协公布下个赛季开始时,为了加强裁判管理和培训工作,拟成立裁判管理部,并下设中超裁判工作组、中甲裁判工作组、中乙裁判工作组等8个工作组,而像他们这个年龄段的球员在场上做得还不错,下赛季的中超联赛全面引进视频裁判,中甲联赛全面实行底线裁判。

  “看似明年我们的机会更多了,但是后年怎么办?其实挺难受的,等于我们可能就这一年的机会,上赛季末,中国足协邀请了多名来自于欧美的世界知名裁判执法焦点对阵,这些场次中,质疑裁判的声音几乎消失;但在设立底线裁判的效果上,上赛季的部分场次,尽管加派了底线裁判,禁区内仍出现了争议性判罚,随着2018年将至,U23新政将变为适用于1995年01月12日以后出生的球员,这让1995年以前出生的球员或将面临“下岗”

  但必须指出,提升本土裁判水平的努力不能松懈,目前本土裁判的水平不高,明年的世界杯上,恐怕不会出现中国裁判的身影,这也是一个遗憾,对于明年不再受到U23政策的保护,他们也做好心理准备,因为对90至94年龄段的球员来说,他们正处于24-28岁之间,正是一个足球运动员的黄金阶段,而从冲击2022世界杯的角度考虑,这批球员理应成为主力军。

  ”但未曾料到的是,中国足协继续加大U23政策的力度,要求下赛季每队出场U23队员不得少于本队外籍球员上场人次,在最好的年华却没能得到足够的锻炼机会,试问要他们如何成长?即便是邓涵文、韦世豪、何超等已得到外界广泛认可的U23佼佼者,2018赛季将是他们享受U23优惠的最后机会,难道从2019赛季起他们就要坐在板凳上蹉跎岁月吗?不是都说足协一直都在为国足保驾护航吗?这条新政一出,难道让里皮带着一帮97-00后的小孩就可以杀进2022世界杯吗?归根结底,足球场就是一片英雄地,能者居之,年轻人是未来的希望,这没错。

  其实U23的概念上赛季就已经开始,本以为2018升级版会规避掉不少漏洞,会在细节上查漏补缺,防止奇葩现象频发,新政之变U20奥运选拔队成立今年01月,中国足协与德国足协签署U20男足选拔队赴德参赛相关协议,双方约定中国U20男足将参加德国第4级别联赛,“上有政策,下有对策”的理念似乎在新政公布的一瞬间,就被不少人予以利用,并制定规划出一系列的应对手段及措施来。

  01月12日,中国足协宣布中断合作,这支队伍回国后解散,□本版撰文本报记者李航

标签:球员 政策 新政

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