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刘姝威怒怼宝能系背后存三大法律争议

时间:2018-04-12 18:14:39 来源:昭通在线 访问:4520

  焦作一单位出奇葩规定:女工不按规定时间怀孕罚1000元近日来,一张《关于加强员工计划生育管理的通知(征求意见稿)》的截图,引来焦作微信圈的网友们纷纷吐槽,《通知》上说,女工须在单位规定的时间内怀孕,对未按照计划怀孕而影响工作安排的,一次性罚款1000元,同时在职务晋升,评优评先等方面不予考虑,万科独董两次发文怒怼宝能背后存在三大问题,逾期未清算是否违法?延期是否需要监管部门批准?是否涉嫌信披违规法治周末记者蒋起东“万宝之争”的大戏似乎并未因深圳地铁的引入而落下帷幕,近期,万科独董刘姝威的一封公开信让其重新引来市场的关注,微信报料:女工未按规定时间怀孕罚1000元近日来,一张《关于加强员工计划生育管理的通知(征求意见稿)》的截图,成为焦作微信圈的网友们吐槽的热点,刘姝威在信中称,深圳市钜盛华股份有限公司(以下简称钜盛华)通过9个资产计划合计持有万科股份的10.34%,9个资产管理计划的杠杆均为2倍,其中,7个资产管理计划已经于2018年04月和04月到期,该7个资产管理计划合计持有万科股份的6.88%,要根据本单位、本部门年度工作安排,合理安排育龄女工的生育时间,刘姝威还在信中表示,万科是A股市场的蓝筹股,是机构投资者和中小投资者共同积极抢购的股票,钜盛华违规持有万科6.88%的股份,损害了广大投资者,尤其是中小投资者的利益。

  《通知》上还说,员工生育计划一经确定,须严格执行,对未按照计划怀孕而影响工作的,一次性罚款1000元,在职务晋升,评优评先等方面不予考虑,紧随其后,宝能又通过万科A发布澄清公告来回应刘姝威的质疑,而刘姝威也再次发文针对宝能延期资管计划的回应进行追问,双方隔空喊话引发业内强烈关注,《通知》的最后,还附有2018年度已婚女工生育计划安排表,逾期未清算是否违法法治周末记者了解到,暂行规定第四条称,证券期货经营机构设立结构化资产管理计划,不得违背利益共享、风险共担、风险与收益相匹配的原则,不得存在以下情形:(四)股票类、混合类结构化资产管理计划的杠杆倍数超过1倍,有网友说:怀孕不是想啥时候怀上就能怀上的,说的跟儿戏似的。

  刘姝威认为,钜盛华7个资管计划杠杆均为2倍,且已于2018年04月和04月到期,因此按照规定应立即清盘,不得续期,为避免“扎堆儿”生孩儿,单位才引进了这个按规定时间怀孕的管理办法,中国人民大学商法研究所所长则对法治周末记者指出,万科与资管计划之间是上市公司和股东的关系,适用公司法和证券法的规定;另一方面,资管计划内部的法律关系涉及到钜盛华与基金管理公司以及其他优先级投资人之间的契约关系,适用于合同法、法、证券投资基金法以及证券业协会的自律规则,对此解释,山阳区信用联社不愿透露自己姓名女工说:“这份通知虽是征求意见稿,但实际上是必须执行的,延期是否需要监管部门批准对于刘姝威的质疑,宝能通过万科A发布澄清公告回应称,经过相关方充分沟通协商,各方已就钜盛华作为委托人的9个资管计划分别签署了补充协议,就延长前述资管计划清算期相关事项作出了约定,符合现行法律法规及相关规定。

  焦作市人力资源和社会保障局一位主管员工权益的负责人说,按照相关规定,女员工怀孕天经地义,没有义务向单位汇报,单位更没有权力规定怀孕时间,此通知是既不合理也不合法,更不合情,"相关方"是谁?没有证券监管机构的批准,谁有权力"延长前述资管计划清算期"?这些行为符合哪些法律法规和规定?”宝能方面延长资管计划清算期究竟是否符合法律规定?又是否需要监管层批准?北京市问天律师事务所主任张远忠对法治周末记者表示,资管计划都是备案制度,并不是审批制度,达成补充协议之后到监管机构备案就可以了,它尊重当事人双方的约定,只要不违反法律强行规定就可以,所以延长清算期不需要监管机构审批,来源:大河网更多猛料!欢迎扫描下方二维码关注新闻官方微信(xinlang-xinwen),不过,中国政法大学民商经济法学院教授伟则告诉法治周末记者,目前监管层对于资管计划这方面监管比较严格,都是一个计划一批,钜盛华所说的相关方可能就是参与资管计划的合同各方当事人,他们协商延长资管计划清算期可以理解,但延长还是需要报主管机关进行批准

标签:通知 资管 怀孕

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